Cómo calcular vacaciones en RD

Formula oficial del Art. 180 CT. Calculo automatico desde NomiCount.

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Fórmula oficial

El Codigo de Trabajo (Ley 16-92, Art. 180) establece que todo trabajador con mas de 1 año en la empresa tiene derecho a vacaciones pagas. El pago se calcula con un divisor especial de 23.83 dias (no 30), lo que representa una compensacion superior al salario diario normal.

1 a 5 anios

14 dias de vacaciones pagadas.

5+ anios

18 dias de vacaciones pagadas.

Salario diario

Salario mensual / 23.83 = salario diario vacacional.

Pago = Dias x Diario

14 x (sueldo/23.83) o 18 x (sueldo/23.83).

Anticipo (Art. 177)

Se paga el dia ANTES del inicio del disfrute.

Proporcional

Si renuncia antes del año, se pagan proporcionales.

Ejemplo de cálculo

Empleado con salario RD$ 30,000 mensuales y 3 años de antiguedad → le tocan 14 dias.

Salario diario vacacional = 30,000 / 23.83 = RD$ 1,258.92.

Pago de vacaciones = 14 × 1,258.92 = RD$ 17,624.84.

NomiCount permite elegir modo "disfrute real" (descuenta los dias trabajados) o "compensacion" (paga sin disfrute, Art. 180 parrafo).

Preguntas frecuentes

Es una compensación legal: las vacaciones se pagan ligeramente mayores que el salario diario regular como derecho del trabajador.

Sí, el Art. 180 párrafo permite compensación monetaria por acuerdo entre partes. NomiCount soporta ambos modos.

Sí, las vacaciones son salario cotizable según Ley 87-01.

Si renuncia o lo desvinculan antes del año, se pagan proporcionales: (meses trabajados / 12) × días que le tocarían.

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