Última verificación de fuentes: 2026-09-22

NomiCount y Odoo: comparación para República Dominicana

Odoo es una suite de aplicaciones de negocio; NomiCount es un sistema de nómina y RRHH para República Dominicana. Esta página resume lo que cada proveedor publica, con enlaces a las fuentes.

Odoo, según la información pública del proveedor

Hechos tomados del sitio oficial de Odoo, consultado el 2026-09-22. Cada punto enlaza su fuente.

  • Odoo se describe como una suite de aplicaciones de negocio de código abierto (CRM, comercio electrónico, contabilidad, inventario, punto de venta, proyectos, entre otras). (fuente: odoo.com)
  • Tiene dos ediciones: Community (código abierto) y Enterprise (con licencia). (fuente: odoo.com)
  • En su tabla de ediciones, la aplicación de Nómina (Payroll) figura en la edición Enterprise. (fuente: odoo.com)
  • Su documentación publica la lista de países con localización de nómina. En la fecha de verificación, República Dominicana no aparece en esa lista. (fuente: odoo.com)
  • Incluye aplicaciones de Contabilidad, Ventas, Compras e Inventario. (fuente: odoo.com)

No verificado: consúltalo con el proveedor

  • Si existe una localización de nómina dominicana desarrollada por partners o terceros y qué cubre.
  • Costo total de implementación (licencias, alojamiento, partner) para tu caso.

Qué incluye NomiCount

  • Cálculo de TSS (SFS, AFP y SRL) e ISR con la escala de la DGII.
  • Aporte a INFOTEP, regalía pascual (Art. 219 CT) y vacaciones según el Código de Trabajo.
  • Archivos para preparar la autodeterminación TSS (Excel) y la planilla SUIR (CSV), y los formularios DGT-3 y DGT-4 (Excel).
  • Seguimiento interno de subsidios SISALRIL (maternidad, lactancia, enfermedad común). No se conecta con SISALRIL.
  • Expediente digital, vacaciones, licencias, asistencia, evaluaciones y vacantes internas con ranking por reglas.
  • Varias empresas en una misma cuenta, según el plan. Precios publicados en la página de planes.

Limitaciones de NomiCount

  • No es un ERP: no incluye contabilidad general, facturación, inventario, compras ni ventas.
  • Está hecho para República Dominicana; no procesa nóminas de otros países.
  • El portal del empleado está en preparación; la activación de usuarios de empleado aún no está disponible.
  • No hay importación automática desde otros sistemas; la asistencia sí se puede importar desde CSV.
  • No presenta formularios ante la TSS, la DGII ni el Ministerio de Trabajo: genera los archivos y la presentación la hace el empleador.

Apreciación de NomiCount

Opinión de NomiCount basada en los hechos anteriores; no es un dato verificado. Evalúa tu caso con cada proveedor.

  • Si necesitas un sistema único para ventas, inventario, compras y contabilidad, Odoo cubre esas áreas y NomiCount no.
  • Si tu prioridad es la nómina con cálculos y archivos dominicanos, NomiCount los incluye; con Odoo conviene confirmar antes cómo se cubriría la localización de RD.
  • Ambos pueden usarse a la vez: Odoo para la operación y NomiCount para nómina y RRHH.

Preguntas frecuentes

Segun la documentacion oficial de Odoo consultada el 2026-09-22, Republica Dominicana no figura en su lista de localizaciones de nomina. Confirma con Odoo o con un partner si existe otra opcion para tu caso.

Si. Puedes llevar ventas, inventario o contabilidad en Odoo y la nomina y RRHH en NomiCount. Hoy no hay una integracion automatica entre ambos.

Si, registrandolos en NomiCount (la consulta de cedula completa los datos basicos). No hay importacion automatica desde Odoo; la asistencia si se puede importar desde CSV.

Los precios de NomiCount estan publicados en la pagina de planes. Para el costo de Odoo, consulta al proveedor.

Las marcas mencionadas pertenecen a sus respectivos dueños. Si un dato de esta página cambió, el sitio del proveedor es la referencia.

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